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关于组织开展全国建材行业各单位“学习强企”系列专题网络培训的通知

类别：综合资讯日期：2020/8/25 来源：点击率：340 打印关闭

关于组织开展全国建材行业各单位“学习强企”系列专题网络培训的通知

各有关单位：

根据党的十九大提出的“办好继续教育，加快建设学习型社会，大力提高国民素质”的新要求，为落实好《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）等相关文件精神，进一步提升建材行业广大员工素质和技能水平，切实推动职业技能提升行动在线上开展，由中国建筑材料联合会牵头，中国建筑材料企业管理协会和中国建筑材料联合会培训中心共同决定依托“全国建材行业继续教育服务平台”（以下简称“建材学习公社”）优质的培训资源、上百位专家智库和成熟的线上培训体系，为各建材行业各相关单位提供“学习强企”系列专题网络培训。具体事宜函告如下：

一、培训目标

针对各单位不同层级和岗位的人员开展各类专题培训，综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨、网络研修等多种教学方式，帮助各单位员工强化理论知识，提高实践技能操作能力，不断提升工作质量和水平，促进各单位后备人才培养与梯队建设，打造本单位核心竞争力，推动企业做强做优做大。

二、培训师资

汇聚中央党校（国家行政学院）、中科院、中国行政管理协会、人才研究会、人事科学院、全国机关事务管理研究会、中央音乐学院、中国书法家协会、知名企业、清华北大人大等专家教授为参训学员倾情授课。

三、培训时间

根据参训单位对人才培养的考核要求定制培训时间。

四、专题网络培训项目

1.培训项目

培训项目	培训对象	培训模块	培训方式	师资
行政管理专题培训	建材行业各有关单位行政管理从业者及相关从业人员	1.公文处理能力 2.基础管理素养 3.人力资源管理 4.危机公关能力 5.职场身心健康管理 6.职场沟通与礼仪	1. 58学时(每学时45分钟) 2.线上点播学习 3.网络工作室研修	国家行政学院、行政管理学会、人才研究会、清华人大等专家教授
领导能力建设专题培训	建材行业各有关单位的管理层人员	1.企管案例学习 2.领导科学学习 3.领导艺术学习 4.领导能力建设学习 5.公文写作学习	1. 53学时(每学时45分钟) 2.线上点播学习 3.网络工作室研修	中央党校、行政管理学会、全国机关事务管理研究会、华为、百度、人民大学等专家教授
生产管理专题培训	建材行业各单位厂长、车间主任、生产主管/经理、班组长、督导员、质检员等。	1.安全生产 2.精益管理 3.质量管理 4.生产现场管理	1. 58学时(每学时45分钟) 2.线上点播学习 3.网络工作室研修	安全管理、生产管理、精益管理、质量管理等方面的专家教授
文化修养专题培训	建材行业各有关单位的所有人员	1.艺术鉴赏学习 2.历史借鉴学习 3.国学镜鉴学习 4.文学欣赏学习	1. 52学时(每学时45分钟) 2.线上点播学习 3.网络工作室研修	中央音乐学院、中国书法家协会、中央党校、人民大学、北师大等专家教授
职工健康管理专题培训	建材行业各有关单位的所有人员	1.心理健康教育 2.营养饮食学习 3.保健养生学习 4.疾病预防教育	1. 66学时(每学时45分钟) 2.线上点播学习 3.网络工作室研修	社科院、清华北大、北师大、中医科学院广安门医院等专家教授
职业素养专题培训	建材行业各有关单位的所有人员	1.公关能力学习 2.社交礼仪学习 3.演讲艺术学习 4.形象设计学习	1. 43学时(每学时45分钟) 2.线上点播学习 3.网络工作室研修	国家行政学院、行政管理学会、人才研究会、人事科学研究院、清华大学等专家教授
人力资源管理专题培训	建材行业各有关单位人力资源管理从业者及相关从业人员	1.人力资源规划 2.人力资源管理发展趋势 3.绩效管理 4.人力资源管理综合事务 5.培训管理 6.人力资源理论 7.人事制度改革	1. 40学时(每学时45分钟) 2.线上点播学习 3.网络工作室研修	人力资源和社会保障部、人事科学研究院、人民大学、百度、海尔、壳牌等专家教授
信息技术与安全专题培训	建材行业各单位从事信息化、网络安全的有关人员	1.信息技术 2.财务管理体制 3.信息安全建设 4.安全政策与法规 5.信息安全管理	1. 54学时(每学时45分钟) 2.线上点播学习 3.网络工作室研修	中央党校、中央网信办网络应急管理和网络舆情局、公安部信息安全等级保护评估中心、公安部网络安全保卫局、中国网络空间战略研究所、北大清华等专家教授

2.备注

（1）详细课程及授课老师详见附件1（课程列表）

（2）培训费用包含：师资、课程使用、流量、技术平台使用及维护、教学服务与管理、学时证明、培训资料等

五、组织管理

为确保培训工作取得实效，各参训单位明确培训负责人1名，负责培训的组织管理工作，加强培训过程的指导与监督，总结培训工作经验。培训以班为单位开展各类教学活动，班级人数不设限。

六、培训考核

为确保培训质量和培训效果，本次培训采取“过程性评价”和“终结性评价”相结合的考核方法，关注学习过程，注重培训收获，从课程学习、心得撰写和知识自测三个维度对学员进行考核。完成各项培训考核要求的参训学员可在线打印学时证明。学习证明由中国建筑材料联合会培训中心和中国建筑材料企业管理协会联合盖章的学时证明，未达到考核标准的，无学时证明。

1.考核要求：

考核维度		考核标准
过程考核	课程学习	录播课程：完成不少于总学时20个学时（45分钟/学时）的录播课程学习。
过程考核	知识自测	结合所学的具体内容，完成不少于各学习模块共50-100题的知识自测。
成果考核	心得撰写	提交一篇不少于500字的学习心得，要求思想性强、主题鲜明、条理清晰、结构完整、逻辑严谨、内容详实，如发现抄袭等情况不予结业。